每年的年会都那么令人难忘，每年的年会都是那么令人期待，这时候的集团处处洋溢显露出轻松愉快的表情，人人看上去都充满节日的喜悦，看到全体同仁的这般样子，我的内心真是无比的开心，按惯例，每年的这个时候都会做个什么致辞，但今年我想借此难得大团聚的时候说说心里话，当然，首先是发自内心的感谢！谢谢大家在过去一年中的辛苦工作！谢谢大家为集团发展所做出的贡献！谢谢大家一年来对我的支持、理解与配合!（在此我给大伙鞠个躬）

    中欣安泰注册成立于2002年的12月，到今年的11月份，“中欣”整整10岁了，在过去的九年中我们稳步前进，积极探索新的业务领域，集团的资产规模获得了数倍增长，确立了金融、投资、支付、黄金等业务的发展方向。

    2012年是世界经济最不确定的一年，也是中国经济发展最具挑战的一年，我们如何在全球宏观经济不确定的年份实现自己的飞跃，的确不是一件容易的事，如果我们同心协力、众志成城一定会成功，所以我把2012年确定为集团一个新的转折点，提出新的起点，新的征程，新的挑战------

    去年12月2日我在瑞士苏黎世回京的CA933航班上，在我的ipad MEMO上记录下一段话：9年前下定决心“十年磨一剑”，到今年我才发现自己磨的剑，不够锋利，远远还没有达到我心目“轩辕宝剑”的标准，我发誓在今后的10年里，把“中欣”打磨成一把拥有核心竞争力；为客户创造价值、为投资者创造价值、为员工创造价值；具有一定品牌知名度和美誉度的“圣道之剑”。

    2012是中国经济充满变数的一年，也是我们的“执行”元年，如果想在未来成为一家为人们所赞赏的公司，我们必须打造出一支拥有共同价值观，共同文化、共同梦想、言行一致的钢铁队伍，以保证集团的发展计划从上而下得到全面的落实与执行，从而，我们才能迈向光辉的未来，才能给大家创造出更大的发展机会，才能给大家带来更多的回报与收获。

    2012全年的工作重点是“树品牌”、“重文化”、“创业绩”，我会根据集团分权管理、分担责任、分享成果的指导思想，严格要求全体管理人员做到公平处事、公开考核、公证评估，使每一位符合集团文化、有共同价值观的员工在任何岗位做到人尽其才。也要求全体同仁严格履行自己应尽的工作义务，努力做好每一件事，服务好每一位顾客，服务好每一位同仁。

    我一直要求每一位员工推崇我们的文化，我也向你们承诺，如果你们遵循：诚信敬业、团队互助、追求卓越的企业文化。不管你们身在那个岗位，你们都将会得到集团的重视，都会被重用，均会优先获得晋升的机会，优先选择自己擅长工作岗位的机会。

    去年，我在当选区优秀政协委员时曾经讲过这样话：“做为一名来自企业的政协委员，我常常地问自己？我能在那些方面为社会尽更大的义务，如何为我们的社区、我们的城市、我们的国家承担起更多的社会责任，如何用你的行为和价值观去影响更多的人，为人类社会的发展做出应有贡献。在历史的长河中，人的生命是多么短暂，如何用有限的生命做一些有价值且对社会有益的事情将是我的毕生追求”。

    每一个人想独立偶尔做件好事，或做个好人相对比较容易。但想引领一支队伍步调一致朝一个正确的方向做“对的事”，并且把“事做对”，同时培养全体成员拥有共同的追求和信仰是件非常难的事，从今年开始我会花更多的时间和精力去选对人、用对人、培养人、激励人，当然也要淘汰人。为了实现我们的共同梦想，针对目前集团现状，我郑重地要求大家在2012年：“先做人后做事、重在执行、增强责任心、学会对社会和对他人的感恩之心”。

    每开一次年会，每每看到大家欢欣鼓舞的样子，越是感到自己肩上的责任好重，我深深明白我有义务带领大家奔向美好的明天，有义务让大家的收入一年比一年高，有义务带领大家容造一个公平、公开、公证又充满阳光的工作环境。在不久的将来，我相信我能让所有的“中欣人”因为中欣而自豪，我坚信，我们能做到。

    春雨多情绿大地、金龙展志壮神州。最后，在龙年春节即将来临之际，向在座的各位及正在岗位工作的全体同仁，致以亲切的慰问和节日的祝福！祝你们及你们的家人新春快乐！阖家幸福！身体健康！万事如意！